Home
Het GielsBos
Welkom
  • Nieuws
  • Login
  • + 32 (0) 14 60 12 11
  • Home
  • Aanbod
    • Een plek om te wonen
    • Een plek om zelf iets te doen
    • Invulling van de dag
    • Begeleiding
    • De Bijenkorf
    • Logopedie voor externe cliënten
    • Logopedie voor interne cliënten
    • Waterlelie
    • Modem Advies
    • Oase
    • Buiten-gewoon fietsen
  • Het GielsBos
    • Missie en visie
    • Organogram
    • Partners in de zorg
      • Gebruikersraad
    • Publicaties
    • Giften en sponsoring
    • Masterplan wonen
    • Erkenning
    • 40 jaar
    • Infosessie woon- en leefkosten
  • Werken en leren
    • Vacatures
    • Vrijwilligers
    • Lezing autisme
    • Webinar communicatie
    • Cursus voeding
    • Stages
    • Inclusief ondernemen
    • Samenwerking
  • Contact
  • Home
  • Werken en leren

Samenwerking

Organisaties, scholen, verenigingen...

... kunnen bij ons terecht voor:

  • Deskundig advies over de ondersteuning van personen met een beperking, bij ons of in de organisatie
  • Een plek om iets te organiseren: afhuren van activiteitenlokalen en eventueel materiaal om iets te organiseren (lees hier meer...)
  • Een partner om mee samen te werken: altijd welkom om samen ideeën uit te werken.

 

Partner in projecten

BLIJF AAN Z! 

Meer en meer vacatures in de zorgsector geraken niet ingevuld. Medewerkers die al in de sector actief zijn, komen zo onder extra druk te staan. Dat zorgt voor een toename in langdurig ziekteverzuim (burn-out) en uitstroom uit de zorgsector.

Met het project ‘Blijf aan Z’ (april 2021 – december 2022) wil het Gouverneur Kinsbergen Centrum inzetten op het voorkomen van deze uitstroom. Met partners in Nederland en Vlaanderen als Universiteit Antwerpen, Thomas More en ook Het GielsBos, is het een interregionaal project waar wij als pilootorganisatie aan meewerken. Eerst gaan we na welke factoren ervoor zorgen dat mensen de sector willen verlaten. Zo weten we bijvoorbeeld dat de relatie met de directe leidinggevende een factor is die een sterke impact heeft op de intentie om een organisatie of zelfs een beroep te verlaten. Vervolgens wordt een instrument ontwikkeld om deze factoren (of ‘voorspellers’) op te volgen en zullen er initiatieven worden genomen om ze te beïnvloeden.


Vragen of graag meer info? Contacteer dan HR-manager Sofie Poppe, sofie.poppe@hetgielsbos.be

 

KENNISMAKEN MET HET GIELSBOS

Wil je graag meer weten over onze werking?
Dit hebben wij voor jou als kennismaking in petto:

  • Een dynamische presentatie: een van onze collega's gidst je door Het GielsBos aan de hand van een presentatie met filmfragmenten.
  • Persoonlijke gesprekken: bv. een interview met een specifieke medewerker voor een schoolopdracht.
  • Demonstraties: bv. gebruik van materialen of technieken.
  • Rondleiding: je bezoekt zowel de woningen als andere gebouwen van Het GielsBos, en verkent het groene domein in Gierle.

Voor Wie


Leerkrachten
Collega-voorzieningen
Verenigingen

Meer informatie


Zorgloket@hetgielsbos.be
014 60 12 11
Meer informatie

Onze publicaties

Onze publicaties

Contactgegevens

Adres:
Vosselaarseweg 1, 2275 Gierle ( Lille)

Tel: + 32 (0) 14 60 12 11
Email: info@hetgielsbos.be

GDPR: PrivacyVerklaring

 

Volg ons

  • Facebook
  • LinkedIn